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为新煤公司打造有温度的企业叫“好”!
2018-12-26 刘庆路    (浏览次数:)

2018年,对于山东能源葡京网址大全集团新煤公司掘进一区的职工柴宜成来说,是有生以来最幸福、最值得纪念的一年。七夕那天,当着全班职工的面,他向同在新煤公司运销科工作的女朋友王晓妍求婚,完美成功;8月初,他们在枣庄新城定购了一套三室两厅的新房;9月,他又提了辆20多万的越野车;11月20日,两人在亲人朋友的祝福声中喜领结婚证……柴宜成说,能得到这一切,多亏公司产量高、效益好、管理到位,自己和爱人的收入高。

“今年,我的收入月月也都在1万元以上。买房子、还贷款,根本不用担心。我和晓妍的公积金就足够了!感谢新煤公司这个温暖的大家庭,让我有了一个幸福的小家。”说话间,柴宜成乐得合不拢嘴。

新煤公司坚持“发展依靠职工,发展为了职工,发展成果由职工共享”的理念,通过持续改善职工生活工作环境、落实惠民工程、建设美丽矿区等措施,着力打造“有温度的企业”,增强职工的企业认同感、归属感、幸福感。

火车跑得快,全靠车头带。该公司把打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍作为提升企业温度的动力源。该公司党委提出“转变作风从领导开始, 改善条件从基层开始, 提升管理从细节开始, 创建一流从基础开始”的“四个开始” 工作方针。把转变干部作风作为提升管理的起点,把安全质量标准升级作为管理的终端。深入开展“五反思五整治”活动,组织党员干部开展党风、党性、党纪教育,引导党员干部带头学习、带头实干、带头守纪,开展“两学一排查”等主题活动,激励各级干部恪尽职守、勤政廉政,处处呈现出风清气正、干事创业的生动局面。

该公司聚焦职工诉求,利用内部网开通“职工有话说”民生直通车,通过梳理归纳职工工作生活诉求和后勤服务短板,改进管理方式方法。在职工的建议下,该公司设立“爱心互助互济基金”,为大病致困、突发事故返贫的职工提供及时救助;对职工食堂实行公管,食堂经营不以盈利为目的,职工吃上了放心油、可口菜;职工公寓宾馆化改造,让职工住得更舒服,睡得更踏实;打印健康体检报告人手一份,让职工健康生活,无后顾之忧;封闭矿区露天储煤场,还职工碧水蓝天生产生活环境。

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