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探寻七五人的“幸福元素”
2018-12-28 蒋振华    (浏览次数:)

只要添加七五煤矿职工为微信好友都可看到,该矿职工都是用其党建基地、音乐喷泉、工广夜景等图片圈粉,矿内景色成了在朋友圈“炫”的资本。

一个接管不到两年的矿井,是什么让职工感到如此自豪?接管以来,七五煤矿大力建设发展更优、实力更强、后劲更足、环境更美、职工更满意的“五更七五”,让七五人感受到别样的“幸福元素”。

“真好,真好!矿上为咱订做了一套西装、一套棉服,冬天不要再买厚衣服了!”七五煤矿综采工区职工丁德夫在量衣服时高兴地说。据悉这已是该矿今年第二次为职工订做工装。

接管以来,七五煤矿牢固树立“想民之所想、为民之所盼”的理念,听民情,察民意,以暖心的举措,用真心的动作,打造“衣食住行”的民生名片,让职工品咂“幸福的滋味”。

民以食为天。买饭挤、吃饭难一直是该矿干部职工的“心病”。为解决这一问题,该矿投资100多万元,对原监狱职工餐厅进行了升级改造,可容纳300多人同时用餐。

睡得好,才能干得好。该矿投入90余万元,改造职工宿舍100余间、工区办公室50余间,安装空调206台。为职工分配了标准化宿舍,提供了舒适的住宿环境。

为方便职工上下班,对矿到薛城、滕州乘车路线进行优化,使之覆盖整个职工居住小区,既让职工乘车不跑冤枉路,又保障了乘车安全。不仅如此,随着矿井效益提升,私家车越来越多,一个停车场已不能满足停车需要,该矿又租赁了第二个停车场,解决了职工停车难问题。

七五煤矿坚持“民生工作向一线倾斜、向井下倾斜”的理念不动摇,推进“以机代人、机械化减人”,将井下职工从苦脏累险岗位解放出来,让职工时刻感受“幸福的状态”。

该矿在3下217建成了第一个智能化工作面,实现了记忆割煤、支架跟机推溜、追机移架。在707工作面投入了第一个岩石快速作业线,实现不定位置遥控操作。井下8部主运皮带机、3处边远采区排水、地面6台压风机实现无人值守。严格采掘区队定编限员,成立综合工区,减轻采掘作业负担。通过一系列举措,将井下减少的50余名岗位工全部充实到合适岗位,真正实现“无人则安、少人则安”。

根据职工反映的井下一些地点坡度大、体力消耗大的实际,该矿投资数十万元,在北三、南翼等地安装了1050米的架空乘人装置。

在“一提双优”建设保障下,取消夜班、集中休班等惠民措施纷纷落地,七五煤矿一线职工幸福感直线飙升。

今年以来,该矿两次提高一线职工工资,人均工资同比增幅13.6%。一时间,很多青年职工主动请缨到一线工作,形成了一线返回潮。

接管之初,七五煤矿就提出“一家人、一家亲、一个目标、一条心”的理念,制定民生工作“时间表”和“路线图”,常态化开展民生活动。健全困难职工长效帮扶机制,唱好“春送关怀、夏送清凉、秋助学子、冬送温暖”的民生四季歌。

今年以来,组织团员、女工协管员深入一线,到综采工作面、掘进迎头送关怀12次。发放困难帮扶救助金1.6万余元,为全矿25名职工子女发放金秋助学款30000余元。安排劳模、先进分子、优秀党员、退休人员70余人参加了疗休养。

该矿致力把井下打造成工厂、把井上建成花园。通过实施绿化工广、植树种花、修补道路等措施,实现了三季有花、四季常青。通过严治细管,培育职工文明习惯,使管理更加有序顺畅、规范高效。通过环境面貌治理、宣传形式更新,打造绿色矿山,使井上下变得更清洁、更亮丽、更生态,处处彰显了美丽矿山的生机与活力。

不久前,国家一级葡京网址大全标准化矿井考评专家组组长顾新泽来到七五煤矿井下,看到高标准的井底车场时称赞道:“七五煤矿井下像极了大城市地铁站。”

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