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高煤公司民生工程入民心
2018-12-28 王伟伟    (浏览次数:)

高庄煤业公司致力将发展成果与职工共享,秉持“从民声中来、到民生中去”的原则,多措并举畅通“民声”渠道,扎实不懈推进“民生工程”,切实提升了职工获得感、归属感、幸福感。

弹奏“民声”和弦

该公司将职工心声作为推进矿井和谐发展的音符,完善覆盖全矿区、联接网上下的信息网络,多层面畅通职工及家属表达诉求的便捷通道,让他们敞开心扉建言、开诚布公献策,并做到有问必答、有求必应。

该公司先后推出“党政领导接待日”“工会主席沟通会”“职工代表直通车”及政工干部“四进”包保等了解职工诉求的有效载体,并通过实体信箱、电子邮箱,多种途径听民情、问民计、解民忧、暖民心。

“在食堂二楼开办特色餐厅,集中经营菜煎饼、牛肉面等特色快餐”“整合创新队伍,建立服务智能化洗煤厂建设的‘启智’创新中心”……该公司工会主席靳家伟的民声记录本上,密密麻麻记录了工会主席沟通会上征集到的职工建议。

“我们坚持每季度召开工会主席沟通会,每月举办职工代表直通车活动,认真倾听职工诉求,及时摸清职工的困难与问题,增强民生工作的针对性。”靳家伟说。

广大党员干部、职工代表走进基层、深入一线、面向群众,认真倾听“心里话”、虚心接受“好建议”,做好解疑释惑,并将收集到的意见建议作为提升民生工作的“指向标”,使职工的意愿和诉求得到有效接纳、传递和回应,切实让“民生”走进“民心”。

“民之所望,政之所向。我们坚持让民生跟着民声走,让职工话有处说、理有处讲、难有处帮、劲有处使。”该公司党委书记张广亮说。

描绘“民生”画卷

该公司将“民声”作为“民生”的“指向标”,聚焦职工群众最迫切、最关心、最现实的利益问题,努力将效益和民生工程做实、做好、做优,用心描绘一幅和谐多彩的民生画卷。

加快智能化矿井建设进程,改善生产条件和工作环境;实施食堂“酒店化”、宿舍“宾馆化”、澡堂“贴心化”改造;设立井口“温馨驿站”,对采掘单位优秀班组实行“荣誉餐”奖励……该公司今年实施了“九大民心工程”,将职工代表有关提案立项16条纳入规划、确保落地。

“我收到的第一份生日礼物是公司领导送的……”职工冯启恩提起此事充满感动。

该公司每天为过生日的职工发送祝福短信、发放生日礼物,定期举办集体生日会、替一线职工看父母及“冬送温暖、夏送清凉、四季送平安”等关爱活动,营造了“高煤一家亲”的浓厚氛围。

建设自动洗车站、社区服务站、党员志愿者服务中心“两站一中心”,实施代为办理、代办服务“双代”人性化家政项目。扎实推进“精准+亲情”帮扶救助,定期为职工“圆梦微心愿”,为困难职工办理救助救济43.6万元。组织全员健康查体,选派职工外出疗休养,让职工体面劳动、舒心工作。

“我们坚持企业发展成果惠及职工不打折,真心倾听民声,倾力惠及民生,努力提高职工群众的幸福感、获得感和主人翁责任感,共同推动企业高质量发展。”该公司经理马勇说。

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