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高煤公司煤炭“采制化”由精细向精微转变
2018-12-26     (浏览次数:)

“插下品质的‘种子’,收获效益的‘风暴’。采样点位精准化,我们定的采样点位丝毫不差。”近日,高煤公司煤质计量中心主任孙伟,发在朋友圈里的一组职工在外运商品煤,采煤样插点图组受到好友们的热议。

图中,工作人员正在用卷尺、直尺对采样点精确定位……

孙伟介绍,插点准确与否占比整个采样环节80%的比重,这一环节就等于埋藏了一颗品质的“种子”,通过过硬的技术保障,实现采样点的精准定位,才能保证后面的采样、化验环节的数值准确性,最终收货客户满意和信任的“风暴”效应。

今年以来,该公司强化煤质管理,按照“公平、公正、公开”原则,以视频全程监管、采样备存备查、技术比武练兵,严抓煤质“采制化”环节由精细向精微转变,为洗选销售、外供内配提供精准数值,确保商品煤效益最大化。

该公司利用调度监控视频对采、制环节进行取全程监控,并录制成视频进行存储。为防止漏点和点位不准现象的发生,班组长每天对照视频查看当班人员是否按标准工作,并填写视频监管记录卡。副科长每周随机对当周值班人员工作情况进行抽查考核。

“就拿采样点来说,汽车和火车分别有14点和15点循环,不同的车厢数有不同的循环点,要求较多、过程繁杂,这就要求我们工作人员严格按照规程操作,杜绝漏点和点位不准现象的发生。”该公司煤质计量中心副主任赵勇说。

他们实行采样的备存、备查、抽查机制,对每批煤炭原始煤样备存10天,每批化验煤样备存2个月。班组之间每周相互抽查,化验结果进行比对。如发现灰分、硫份超差立即预警,反追采样、制样、化验过程中出现问题的根源。

“顺时针摇晃煤样瓶,确保瓶内煤样均匀;打开瓶盖,瓶盖反方桌面并搅拌煤样”……这是他们煤质化验岗位天平称量项目日考核时的场景。

为提高“采制化”的效率和精准度,他们分别在各岗位开展“日考、月比、年竞赛”活动,各岗位职工每天在交接班前进行操作技能比赛。考核第一名获得者,在当天日清日节绩效工资中增加50元,大大调动了职工学业务、练技能的积极性。

“我们严把‘采制化’每一个环节,比如拿化验来说,灰分8.50到8.51,看似数值差0.01,但每吨价格就会相差20元,这就需要我们的采、制、化各环节极为精准,在确保客户要求的同时,实现煤质效益的最大化。”孙伟介绍说。

据了解,今年以来该公司以过硬的煤质赢得市场,外运商品煤合格率为100%,未发生一起煤质纠纷问题。

(陈磊)

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