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滨湖煤矿颠覆传统作业模式“一举五得”
2018-12-29     (浏览次数:)

滨湖煤矿实行全矿井“取消夜班+周日集休”劳动组织新模式和“三六制”生产新机制以来,综采工区的职工谢坤坤有了更多的时间陪孩子。

“我的爸爸在煤矿工作,以前,他就像‘蝙蝠侠’一样,经常在我睡觉的时候,深入到百米井下与煤炭‘战斗’,用勤劳的双手挣钱给我买好吃的,但是就是没有时间陪我学习、玩耍。现在的爸爸不同了,晚上有时间陪我写作业,周末还能带我出去玩,有爸爸在身边陪伴,真幸福……”晚上七点,谢坤坤收拾完家务刚坐下,听着上小学的儿子读着自己刚写完的《我心目中的爸爸》作文,他既高兴又欣慰。

“儿子,爸爸以后不再是一只老上夜班的‘蝙蝠侠’啦,爸爸是一匹骏马,带你一起‘万马奔腾’,去拿纸和笔来,我们一起画骏马。”谢坤坤笑着说。

趁着儿子去拿纸和笔的间隙,谢坤坤万千思绪涌上心头。回顾过去,在煤矿工作的7年里,由于家离矿较远,每到上夜班的时候,他晚上6点就得出门,上完夜班,第二天早上9点以后才能回到家。“蝙蝠侠”式的作息时间,让他的身体疲惫不堪,照顾家庭、督促孩子学习也是力不从心。自己的同事小赵,因为白天忙着谈恋爱,上夜班的时候老是打盹犯困,带来了极大的安全隐患,每到上夜班就提心吊胆,夜班的出勤率也明显下降。

自今年9月1日起,滨湖煤矿以提升安全系数、降低职工劳动强度、满足职工日益增长的美好生活需要为目标,从抓早开工、抓设备质量、抓劳动组织优化“三抓”工作入手,在采掘工作面坚定不移执行“三六制”生产新机制,将每天24小时的工作时间减少至18小时,并实行全矿井“取消夜班+周日集休”,彻底颠覆了“一天24小时连轴转、职工轮流休班”的传统煤矿作业模式。

“三八制”作业模式变革为“三六制”,尽管每人每班减少了2个小时的工作时间,但是通过持续推进装备升级、不断优化生产系统、合理调整劳动组织,在凌晨24点至次日早上6点工作面不生产的前提下,其他班次均实现了高效率生产,机电设备有了6小时的休整时间,生命周期和使用效率显著提高,长期备受夜班煎熬的一线工人终于可以“一觉睡到天亮”,生活作息恢复正常,精力更加充沛,干劲更足,工作积极性更高了。

减时不减量、减班不减产的人性化举措,让出勤率、人均工效、职工幸福指数大幅提升,安全风险、职工劳动强度大幅降低,这场一举五得的生产模式变革为建设美丽智慧滨湖奠定了坚实的基础,更为同类型矿井的高质量可持续发展提供了滨湖经验。

生产模式的变革,让谢坤坤腾出了更多的时间陪伴家人和孩子。儿子拿来纸和笔后,父子俩以“我心目中的爸爸”为主题,画了大小两只骏马,寓意父亲带着儿子,日出而作、日落而息,步稳蹄疾朝着各自的既定目标,奋勇前行。

(张胜奎)

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