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砥砺奋进正当时——柴里煤矿2018年稳健发展纪实
2019-01-02 □ 撰文:刘光贤    (浏览次数:)

【刚刚过去的2018年,对柴里煤矿来说是不平凡的一年。这一年,矿井创出营业收入、精煤产量、商品煤量、跨矿煤量等多项新水平;这一年,矿井“一提双优”建设、均衡有序生产、管理创新、民心工程建设、党建工作等取得新突破,这些关键词也成为全矿干部职工口中的“我骄傲”。

勇敢勤劳的柴里人,怀揣着对“实优强富”新葡京网址大全建设的追求,牢记“走在前列、务实担当”的使命,认真贯彻落实集团公司新班子提出的“五个一以贯之、五个与时俱进”的要求,秉承勇挑矿区开拓先锋的重担,始终保持老矿不老的激情,理性务实、传承创新、稳健发展,用一张张精彩答卷谱写出2018绚丽的篇章。】

“严”字当头 久久为功

安全管理交出诚信答卷

随着矿井开采年限的不断延长,柴里煤矿这座55年开采历史的老矿遇到了“成长的烦恼”:资源濒临枯竭,生产接续紧张,安全管理压力大,智能化操作技术亟需再突破……

“安全头脑时刻都要清醒、安全管理时刻都不能放松、安全工作永远都要放在首位。只有这样,才能确保矿井的长治久安。”柴里煤矿矿长李文在年初职代会上的讲话掷地有声。

他们围绕激发安全管理内生动力,创新管理思维,丰富提升“双加”安全文化内涵,系统整合现有安全管理体系,构建了以干部自律、职工自觉、班组自主、区队自治、专业自控为主要内容的“全层级自主管理”模式。建立了“90+F”综合评价、递进式星级挂牌命名和正向激励引导“三大机制”,研发了“基于安全诚信的全层级自主管理网络信息考核平台”,建立了6大系统、42个业务模块和12项“大数据”,实现了数据统计、动态分析、分级预警、手机APP推送查询等九大功能,实现了安全管理的自动化评价、刚性化考核、智慧化管理、智能化决策。经过近一年的探索运行,采掘辅助单位“自治区队”达到47%、“自主班组”达到72%、“自觉职工”达到90.5%,成为深化“一提双优”建设的有益支撑。

与此同时,他们坚持持续从严、严上加严,构建“166”安全工作机制,深化“双重预警”机制、专业专项治理、安全履职打假、全员保安契约化管理等系列安全管控举措。2018年,先后组织安全检查530余次,消除安全隐患8000余条,问责安全履职不到位的管理人员93名。通过实施各类严管措施,矿井隐患条数、“三违”比率同比分别下降12%、21%,推动了本质安全型矿井建设。

在此基础上,该矿还不断深化“双基建设36策”,常态化开展创优评差活动,筑牢了安全管理前沿防线。持续开展“双示”安全警示教育,已经拍摄播出警示教育视频1096期,被职工誉为“一部连续千集的电视剧”。构建“ACME”精准培训模式,开发“柴煤e课堂”手机APP,建立学习积分奖励机制,区别专业、工种、岗位精准推送专业知识。2018年以来,对积分达到考核标准的8300余人次给予奖励,金额总计39.6万元。依托柴里大学三级安全教育培训机构,建设了安全文化教育基地,设立性格分析、VR体验等7个主题功能室,对安全薄弱人物进行“一人一策”心理精准重塑,提高了安全教育的实效性。

“严”字当头强管理,久久为功抓安全,打造了安全管理品牌的柴煤人交上了一份诚信答卷。

“稳”字当先 绵绵用力

生产效益交出满意答卷

“2018年,我们工程质量优良品率由原来的85%提升到100%,隐患整改率也由年初的92%提高到100%,实现了安全有序生产。特别是与上一年相比,在产量降低的情况下,职工收入却大幅提高了,大家的腰包鼓了、底气足了、干劲大了,我这个区长的工作也好干了。”综采二区区长黄成东说起2018年矿井安全稳产带来的收获,喜悦之情溢于言表。

立足老矿系统复杂的实际,柴里煤矿在安全稳产上始终保持着“一股劲”,让各类行之有效的管理创新落实落地,着力解决制约生产的瓶颈问题。

该矿按照“采掘均衡发展、辅助加速跟进、各专业全面提升”的目标,优化编排矿井“一提双优”三年规划,加快“一提双优”建设。2018年以来,创建了三个自动化、智能化采煤工作面和两条快速掘进线,单产单进水平持续提升。

围绕稳产目标,该矿还创新实施正规循环率、机械事故率、正点开机率“三项考核”,超前解决影响和制约生产的不利因素。2018年以来,机械事故起数同比降低33%,采掘头面正规循环率达到98%以上。

不断丰富“一提双优”内涵,在采掘区队全面取消夜班生产、实施周末集休的基础上,对劳动组织实施扁平化,通过建立采掘辅助区队“四大员+工长”管理模式,推行现场管理“工长负责制”,实现副区长和工长、副工长和质量验收员的“职能合一”,共减少管理干部54人,调整分流质量验收员42人、班组长94人,压减采掘职工322人,成立了综合工区、物料配送工区、掘进综合工区、综掘准备工区4个专业化服务队伍,保证了各项工作的稳步推进。

“对生产矿井而言,葡京网址大全标准化是稳产的基础,更是干部职工应遵循的基准线。因此,我们采取多种措施教育引导职工树立精准意识,上标准岗、干标准活。”李文说。

该矿立足老矿实际,突出以质保安,不比新、不比大、不求洋,狠抓朴素质量标准化建设。从现场上精细规范,从管理上严抓细管,从境界标准上精益求精,通过创新开展查暗除盲、全面质量提升等活动,推行全面排查、全面包保、全面治理、全面督察“四个全面”措施,全年创建精品头面36个、精品工程96个,打造了西大巷、233集运、234集轨三条精品线路,职工的安全和健康有了更多“绿色保障”。

一项项创新举措,不仅解决了技术难题,而且提升了管理水平和效益效能,为矿井可持续发展注入“能量源”,同时也交出了一份满意答卷。

“快”字着眼 步步为营

经营创效交出优秀答卷

入之愈深,其进愈难。步入新时代,如何不断提升稳定高效的增盈能力、综合竞争能力和可持续发展能力?

“只有化繁就简,才能快步前行。只有深挖内潜,才能增盈创效。”面对较大的资金、成本压力,柴里煤矿多次召开“诸葛亮会”,征集“金点子”,开出“新药方”,打出经营创效的“组合拳”,创出了生产经营成效的历史最好水平。

内部市场化管理,是柴里煤矿2018年经营创效的有效“利器”,他们用市场化管理这只“无形之手”挖掘内部潜力、激活内生动力,撬动了企业发展活力。

在深推过程中,他们本着“实事求是、化繁就简、实用管用”的原则,构建以“全面预算管理一条主线,市场主体、交易客体、交易价格三个基本要素,市场运营体系、保障体系、管理体系三个市场运作体系”为核心的“133”内部市场化运作新模式。开发了市场化考核结算云平台,完善矿、专业、区队、班组四级市场主体,制定产品、材料等九大专业市场运行细则,明确收入、利润等43项考核指标,实现了数据输入、查询、统计、分析、预警“一体”智能化管理,提高了矿井经营管控能力和信息化水平。

借鉴葡京网址大全管理做法,推行内部市场化“创优评差”考核,每月互查互评,使各单位自行“上下对标”“前后排座”,先当“运动员”,再当“裁判员”,改变查与被查的心智模式,激活“内动力”,掘开“效益泉”。

围绕提质增效,柴里煤矿按照集团公司推进“精煤战略”的要求,深化产销深度协同,加大“内配外跨”力度,变生产煤炭为经营煤炭,组织人员深入周边及山西、河北等省内外36对矿井,实地调研煤种、价格等相关信息。通过逐月分解跨矿煤量、逐批次测算跨矿煤效益,2018年1至11月份,累计跨矿购煤近40万吨,创效3840余万元。特别是在原煤跨洗难度大的情况下,通过跨煤与该矿精煤配销等方式,创出了可观的经济效益,实现了“减产不减销量”的目标。

围绕科技创效,该矿坚持“降本大头在一线、关键靠技术”,通过优化生产设计,减少巷道掘进5500余米,节约各类成本2100余万元;封闭闲置巷道4400余米,回收轨道等物资价值550余万元。深化“六零”管理,理顺修旧利废管理流程,严抓回收、分选、鉴定、修复、验收、使用、考核七道关口。2018年,完成修旧利废2680万元,同比增加10%。

立足矿井非煤产业发展实际,研究制订非煤发展指导性意见,增强了各非煤公司自主发展能力。2018年,完成铸件产量5727吨、收入2533万元、利润51万元,同比分别增加50%、61%和135%;综机维修业务完成收入2114万元、利润117万元;带式输送机项目完成收入3050万元,同比增加20%。三大优势产业均创出历史同期最好水平,各项工作保持了良好发展态势。

柴里煤矿用经营创效的“金钥匙”开启经济运行的“新引擎”,转化为推动矿井高质高效稳步发展的“真金白银”,交出了一份优秀答卷。

“实”字落地 凝心聚力

党建民生交出幸福答卷

柴里煤矿充分发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,让党旗在煤海中高高飘扬。

“党委必须围绕中心、把握大局,推动矿井‘抓安全、增效益、谋发展’落实落地。”党委书记赵连永说。该矿党委准确定位,以集团公司“336”党建工程为引领,坚持把党建工作与企业发展相统一,创新完善了“融合型党建+”模式,真正做到与生产经营工作同部署、同落实、同考核,形成了党建与发展深度融合新局面。

坚强的领导和良好的工作机制保障,让该矿党委真正成为了矿井重大决策的“主心骨”、自主管理的“排头兵”、矿井发展的“顶梁柱”。不仅推动了各项任务指标圆满完成,还结合矿井实际,探索打造了“平安365”“党员自画像”等25个党建品牌,4家党支部被能源集团党委命名为“过硬党支部”。巷修工区党支部累计四次进入全省党的十九大精神知识征答前500名,被省委组织部命名为“灯塔-学习型党组织”。

立足党建标准化信息化建设,整合现有的信息化建设资源,自主研发智慧党建平台,确保党的工作发展到哪里、信息化就跟进到哪里,从“云端”到“终端”,为基层党建工作插上智慧的“翅膀”。

“柴里煤矿居住在矿区的职工家属就有3万余人,保民生促和谐显得尤为重要。”副矿长朱立东说。

2018年,尽管葡京网址大全的投入较大,但柴里煤矿改善民生的力度不减,年初职代会的民生承诺全部完成。

“新澡堂和胶靴烘干箱已投入使用,下井能穿上干净舒服温暖的胶靴,上井看着电视洗澡,职工宿舍环境不断改善,还安上了共享洗衣机,矿上还给我们发了防寒工装……”数着一件件贴心事,综采二区职工李宇脸上露出了幸福的笑容。

该矿坚持企业发展成果与职工共享,先后完成职工宿舍修缮、职工澡堂改造、职工胶靴烘干装置、采煤工作面安设架空乘人装置等18项民心工程。时刻心系职工群众,购置发放了夏冬季工装和过节食品,累计解决后勤、民生问题106条,发放各类救济救助金105万元,开展义工奉献服务26次,送清凉、送温暖246场次。加快推进社会职能分离移交,签订矿属11个小区管理职能和市政设施移交协议,城区6个小区水、电、暖改造和实质移交工作全面完成,矿驻地5个小区供水、供电改造基本完成。

“一届班子有一届班子的使命和担当,我们工作的一切出发点和落脚点就是让职工尊严工作、体面劳动、幸福生活。”李文深有感触地说。

行之力则知愈进,知之深则行愈达。柴里煤矿正昂首阔步走进新时代,发扬团结、实干、担当的柴里精神,在奋进的号角中展翅翱翔,再铸辉煌。

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