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【中国煤炭报】新煤公司:把高手找出来 让绝活传下去
2018-12-20     (浏览次数:)

 

“煤质化验项目不同,马弗炉调节的温度也各不同。在做挥发分时,初始温度要调节到920度,打开炉门后要迅速将煤样放入炉内。3分钟内炉内温度必须下降到900度左右,正负不相差10度,否则煤样报废……”11月29日,在煤质监测中心化验室,笔者看到山东能源葡京网址大全集团新安煤业公司煤质监测中心化验员林洁,正在给刚参加工作不久的徒弟康靖雨讲解煤质化验的技术要领。

据了解,这天也是林洁在化验员岗位上工作的最后一天。接工资科通知,30日她就可以办手续光荣退休了。林洁1993年参加工作,在选煤厂工作长达26年,洗煤、浮选、压滤、煤质监测样样精通。曾多次获得女职工岗位建功先进个人、先进工作者、技术能手等荣誉。“干了这么多年,好多技术是在干的过程中自己领悟到的,真不舍得丢!”林洁说,退休前要赶紧把自己掌握的煤质监测技术传给徒弟,让“绝活”长留矿山。

在该公司像林洁一样拥有“绝技、绝活、绝招”的技术工人还有很多。为了留住这些技术人才并让他们的“绝活”不失传,新煤公司每年举办岗位练兵及技能比武,根据技术比武获得前三名的技术能手的综合素质,评聘首席技师和金蓝领。并组织他们与年轻技术工人签订《师徒协议》,制定“师带徒”奖励机制,确保 “把高手找出来,让绝活传下去”。

新煤公司的师徒协议明确师傅对徒弟的培训学习计划、要求和目标,师徒双方的责、权、利条款。此外,协议还要求师傅要从生活上关心、照顾徒弟,将自己的全部经验和技术特长倾囊相授,更要传授徒弟做人、做事的道理。

“在岗位上苦练技术二三十年,就是希望自己的价值能被肯定,更希望自己的技术能传承。”全国煤炭行业技能大师、综采二区首席电工技师徐继龙说。

徐继龙的徒弟王世民,如今不仅是电工技术能手,还被推选为综采三区副区长,如今他也有了好几个徒弟。

“我们公司的‘师带徒’,不仅仅是传技术,更主要的是传承工匠精神。”他说,自己不仅要把从师傅那儿学到技术“绝活”传给徒弟,更要把从师傅身上学到的敬业爱岗、勤学苦练、默默奉献的精神传给年轻人,让工匠精神在矿山代代传承。

(刘庆路)

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